Společnost poskytující B2B služby trávila velké množství času školením nových zaměstnanců a první schůzky nových mladých obchodníků byli ztracení klienti. Trénink zahrnoval teorii, poslech callů a shadowing seniorů, přesto se až 60% vedených hovorů dohodlo na schůzce teprve na třetím kontaktu. Nízká efektivita zaškolení zpomalovala růst obchodního týmu a zvyšovala náklady na mentoring.
Nasadili jsme interaktivní AI role-play asistenta, který novým obchodníkům poskytuje:
Díky AI-podpořenému školení formou realistických simulací jsme nováčky rychleji dostali „na bitevní pole“ a současně ušetřili čas zkušených kolegů. Obchodní tým získal jistotu v komunikaci a firma dosáhla vyšší efektivity prodeje už od prvního měsíce.